Sosyal Noktalar

Performans Yönetimi

Kişilerin işe katkılarının şirkete nasıl bir değer kattığını anlamaları gerektiğine inanmaktayız. Bu sebeple her bireyin takım ve iş hedefleri ile bağlantılı olarak kendi hedefleri vardır. Bunlar en azından her yıl gözden geçirilmektedir. Bunun yanı sıra, Çalışan Katkısı ve Gelişim Süreci (EC&DP) bireylerin katkılarını ve gelişimlerini değerlendiren ve şekillendiren bir süreçtir.

Çift Yönlü İletişim

Şirket ve çalışanlar arasındaki çift yönlü iletişimi, çalışan forumları gibi çeşitli yöntemlerle aktif bir şekilde teşvik etmekteyiz. Bu süreç ile ortaya çıkan bir konu iş / yaşantı dengesidir ve biz bu konunun stres yönetimi için danışmanlık ve eğitim verilmesi gibi yöntemlerle üzerinde durmaktayız.