Zašto treba voditi računa o Zdravlju i bezbednosti na radnom mestu

Zakon nameće odgovornost obema stranama, i poslodavcima i zaposlenima, kako bi se obezbedila briga o zdravlju i bezbednosti na radu.

1. Zakonski propisi

Obaveze i odgovornosti poslodavca
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu nameće opšte dužnosti poslodavcima kako bi obezbedili brigu o zdravlju i bezbednosti svojih zaposlenih na radnom mestu i drugih na koje njihov rad utiče.

Postoje različite uredbe u cilju sprovođenja zakona o bezbednosti i zdravlju na radnom mestu. Npr. poslodavac je u obavezi da:

• spreči ili kontroliše izlaganje opasnim supstancama
• obezbedi LZS (lična zaštitna sredstva) tamo gde postoje rizici po zdravlje i bezbednost zaposlenih
• spreči ili kontroliše rizik od izlaganja buci.

Prava i obaveze zaposlenih
Zakonodavstvo zahteva da zaposleni preduzmu razumnu brigu za svoju bezbednost, kao i drugih na koje njihov rad može uticati. Od nih se takođe zahteva da sarađuju sa svojim poslodavcem kako bi omogućili ostvarenje zakonskih obaveza.

2. Autolakirnica: Opasna sredina

Postoji širok spektar opasnosti prisutan u autolakirnicama od kojih su neke manje očigledne od drugih. Npr. udisanje izocijanata može dovesti do profesionalne astme. Izocijanati, međutim, imaju niska svojstva upozorenja što znači da ne mogu biti detektovani mirisom i ukusom.

Uobičajene opasnosti u autolakirnicama

Pogledajte vodič za upravljanje (pdf, 1,237kb) za više informacija o opasnostima i njihovim uticajima na zdravlje u autolakirnicama

3. Dobro zdravlje znači zdrav biznis:

• Poboljšajte odnos: Briga o svojim radnicima doprinosi njihovoj lojalnosti firmi i poslodavcu.
• Poboljšajte produktivnost: Smanjite izostanak zaposlenih zbog bolesti prouzrokovanih na radnom mestu.
• Izbegavajte novčana i ostala kažnjavanja i pokažite ličnim primerom da sprovodite mere zaštite.
• Manji broj odlazaka zaposlenih iz firme: Niži troškovi obuke i smanjenje zapošljavanja privremenih radnika.