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Company Information

Destaques Sociais

Saúde e Segurança

Os empregados são incentivados a fazer exames para a própria saúde e segurança, bem como da sua família. A política de saúde e de segurança da 3M tem um sistema de avaliação EHS e um plano de saúde e segurança global, e juntos, ajudam a manter a segurança e a saúde dos empregados da 3M e a fornecer um local de trabalho seguro e saudável.

Desempenho da Gerência

A 3M acredita que as pessoas devem perceber de que forma a sua contribuição adiciona valor ao negócio. Consequentemente cada indivíduo tem objectivos ligados à sua equipa também objectivos de negócio que são revistos todos os anos. A contribuição de cada empregado e o processo do desenvolvimento são processos para medir e dar forma à contribuição e ao desenvolvimento individual. Existe uma recolha dos feedbacks dos empregados através de exames, para assegurar que o desenvolvimento existe.

Comunicação em dois sentidos

Nós promovemos activamente uma comunicação em dois sentidos, entre os empregados e a companhia de várias formas, incluindo através dos fóruns do empregado. Uma iniciativa que foi levada a cabo com este processo foi o contrapeso do trabalho/vida que foi considerada como uma acção positiva, por exemplo, como aconselhar e treinar o stress.

Desenvolvimento da Liderança

As pessoas que integram a 3M e demonstram a potencialidade da liderança são seguidos rapidamente, por exemplo com nosso programa intensivo de três semanas de desenvolvimento global acelerado, liderança. Nós temos também programas funcionais específicos, tais como o programa de desenvolvimento da liderança de marketing.

Oportunidade de carreira

A diversidade e a reputação da 3M como um líder da indústria e da inovação, ajudam a atrair e reter empregados de qualidade em todo o mundo. Muitos empregados constroem uma carreira longa na 3M.

PARCERIA APCOI/POST-IT®

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