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Benefits

3M 직원개개인의 미래와 회사의 미래는 여러 면에서 서로 연결되어 있습니다. 혁신적인 아이디어를 제공하거나 새로운 기술의 습득, 질적으로 높은 수준의 업무수행, 고객만족을 실행했을 때 직원은 물론 회사도 많은 발전을 이룰 수 있습니다. 3M은 이에 원동력이 될 수 있는 경쟁력 있는 급여와 복리후생제도를 마련해두고 있습니다.

Your Pay

급여는 당신의 업무 성과 및 기여에 대한 가장 직접적인 보상 입니다. 한국쓰리엠은 타 경쟁회사(Peer Group)대비 경쟁력 있는 급여를 보장하며, 고 성과자에게는 더 큰 보상이 이루어지도록 급여 규정을 마련해 두었습니다.
급여는 크게 기본급과 변동급, 두 가지 항목으로 구분됩니다. 기본급이 전 직원에게 매월 고정적으로 지급되는 항목이라며, 변동급은 직군 및 직급에 따라 다르게 적용 및 지급됩니다.

Annual Incentive Plan
회사의 실적 및 직급에 따라 직원들에게 매년 인센티브를 지급합니다.

Sales Incentives
매 분기마다 실적에 따라 인센티브가 지급됩니다. (영업직군)

Your Benefits

3M은 직원들의 효율적인 회사생활과 개인생활의 삶의 질 향상을 위해 다양한 복리후생 프로그램을 제공하고 있습니다.

- 생활지원제도
자녀학자금 지원, 다양한 휴가 및 휴직제도, 주거안정자금 지원, 각종 경조사 지원, 명절상품권 지원, 콘도 및 휴양지 지원, 사원주식제도

- 건강지원제도
4대보험 지원, 본인 및 배우자 정기건강검진 및 입원의료비 지원, 단체생명보험/암보험, 출장보험

- 자기개발지원제도
MBA 등 사원교육비 지원, 영어교육비 지원제도, 업무 관련 내/외부 교육

- 노후생활지원제
퇴직연금제도(DC형), 개인추가부담금 납입 지원 제도 (1:1 매칭 지원)

- 일과 삶의 균형을 위한제도
자율출퇴근시간제, 수유실 운영, 장기근속자 포상, 각종 포상제도 및 사내행사

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