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Beneficios

Como Empleado de 3M, tendrás oportunidades de tener un impacto significativo, impulsado por un salario competitivo, beneficios integrales de calidad y reconocimiento por tus logros.

Compensación

La compensación de los empleados en 3M está directamente relacionada con las contribuciones significativas que las personas hacen al logro de los resultados de los negocios. Generalmente‚ el sueldo tiene dos componentes: un sueldo base y una parte variable. Esta última puede darse en forma de comisiones‚ incentivos de ventas u otro tipo de incentivo anual dependiendo del cargo y el nivel de responsabilidades. En 3M‚ las personas pueden calificar para obtener incrementos salariales‚ ya sea por mérito o por promoción‚ siempre basado en el desempeño.

Plan de Incentivo anual

A partir de 2008‚ 3M implementó un programa de incentivo anual que vincula una parte del sueldo con tres métricas principales: crecimiento orgánico en ventas contra el plan establecido‚ utilidad operacional comparada con el plan‚ crecimiento de la utilidad operacional versus el crecimiento proyectado. El pago de este incentivo se realiza anualmente.

Incentivo de Ventas
Cada Representante de Ventas tiene como parte de su esquema salarial un plan de incentivo de ventas que se paga de manera mensual‚ dependiendo del tipo de negocio en el que se desempeña y del nivel de responsabilidades.

La información contenida en esta página no pretende describir ni resumir los términos contractuales de compensaciones y beneficios ni es un documento oficial de los planes de compensaciones y beneficios de 3M. En el evento de un conflicto‚ inconsistencia o ambigüedades entre la información presentada en esta página y un documento oficial del plan de sueldo‚ es este último el que tiene validez. 3M se reserva el derecho de modificar‚ reemplazar‚ cambiar‚ revocar‚ suspender o terminar sus planes de compensaciones y beneficios en su totalidad o parcialmente‚ en cualquier momento en el tiempo. Los planes de Compensaciones y Beneficios listados en esta página pueden o no aplicar a empleados que ingresen a 3M como resultado de una adquisición de empresas o a aquellos que trabajan en empresas subsidiarias de 3M.

Beneficios

Plan de Pensiones
- Plan que permite fomentar la cultura de ahorro entre los empleados de 3M.
- Plan que permite reconocer la antigüedad de los empleados em 3M.

Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Todos los empleados directos de 3M cuentan com él.

Seguro de Vida
- Asigna un monto específico por muerte natural y otro por muerte accidental de los directos de la Comañia.

Transporte y Comedor
- Subsidio de transporte y de comida.

Plan de Adquisición de Acciones de 3M
- Plan de compra de acciones de la empresa a un valor preferencial.
- Otros Beneficios
- Días de vacaciones adicionales a los que marca la ley, estacionamiento, áreas de recreación, eventos, celebraciones, regalos de navidad para los hijos de los empleados y muchos más.

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